Executive Coaching
i Sparing Partnership

Moja Filozofia

Bycie na szczycie, nie oznacza stawiania czoła wyzwaniom w pojedynkę.

Im wyżej w strukturze, tym więcej wyzwań, więcej do zyskania, ale i więcej do stracenia.

Zarządzałam dużym międzynarodowym biznesem i wiem jak bywa to samotne miejsce. Jak wielu tematów i problemów nie poruszamy z szefami, współpracownikami, interesariuszami.

Bo w biznesie jest jak w atmosferze, im wyżej jesteśmy w strukturze, tym „mniej tlenu”. Im większy odnosimy sukces, tym większe problemy i większe ryzyko. Światu pokazujemy narrację pewnej/go siebie, znającego rozwiązania i działającego sprawnie lidera/ki, a w środku czujemy, że sobie nie radzimy. Nie mamy z kim o tym porozmawiać, a przed zespołem nie możemy przyznać się do niewiedzy.

Executive i Leadership coaching jest jednym z rozwiązań wspierających lidera tu i teraz. Zawody coacha i mentora mają w Polsce status zawodu od 2014 pod wspólną nazwą Trenera osobistego. Ze mną możesz popracować nad:

Żeby rozwijać zyskowny biznes i jednocześnie przynoszący satysfakcję, trzeba być dobrym liderem. Dobrze zrozumieć najpierw siebie - swoje zachowania, reakcje, motywację. A następnie zrozumieć emocje i reakcje drugiego człowieka (pracownika, klienta, partnera). Wtedy mamy jedną z najważniejszych kompetencji biznesowych przyszłości - zarządzanie emocjami swoimi i innych.

Kiedy warto siegnąć po Executive Coaching i Sparing Partnership:

Wszystkich opisanych sytuacji doświadczyłam osobiście lub w pracy z moimi Klientami.

Kiedy chcesz usłyszeć perspektywę kogoś z zewnątrz, żeby pogodzić różne punkty widzenia

Masz wiele pomysłów i projektów, słyszysz kolejne od współpracowników, szefów, partnerów - chciałbyś teraz poznać zdanie kogoś niezależnego.

Kiedy chcesz rozwijać kompetencje liderskie

Masz gotowość wejścia z Coachem w szczerą i otwartą relację, przyjrzenia się sobie i swoim reakcjom, przyjmowania informacji zwrotnych, i przede wszystkim masz pragnienie zostania silniejszą wersją samego siebie.

Kiedy chcesz rozwijać lub zmienić swoją karierę

Zastanawiasz się: awansować na wyższe stanowisko, a może robić coś innego, żeby nie żałować, że się nie spróbowało? Założyć własny biznes lub zająć się czymś co będzie miało większy sens.

Kiedy czujesz, że potrzebujesz lepiej zarządzać stresem i zwiększającą się ilością zadań - być bardziej odpornym/ą

Jak zarządzać czasem i własną energią, żeby być bardziej odpornym w niepewnym środowisku biznesowym i móc realizować więcej wartościowych projektów i nie otrzeć się o wypalenie zawodowe.

Co zyskasz korzystając z Executive Coachingu i Sparing Partnershipu

przy współpracy ze mną:

Szybciej zrealizujesz swój cel lub wypracujesz rozwiązanie

W atmosferze spokoju i braku poczucia oceniania zobaczysz szerszą perspektywę na swoje wyzwanie. Zdefiniujemy zródło problemu i znajdziesz więcej rozwiązań.

Poprawisz komunikację i interakcje z zespołem i szefami

Będziesz miał umiejętność budowania relacji z innymi, budowania zespołu. Wyjdziesz z lepszą umiejętnością słuchania i słyszenia oraz zadawania lepszych pytań.

Zbudujesz swój autorytet i pozytywny wpływ na innych

Będziesz miał więcej pewności siebie, poczucia sprawczości, umiejętności "pociągnięcia" za sobą ludzi oraz przełożenia celów i marzeń na działanie.

Będziesz mieć lepszą samoświadomość siebie jako lidera

Zrozumiesz swój styl przywództwa i wypracujesz preferowany. Będziesz umiał rozpoznawać i zarządzać emocjami swoimi i innych oraz będziesz umiał widzieć sytuację z perspektywy innych osób.

Jeśli któreś z powyższych brzmi znajomo, to powinniśmy porozmawiać. Napisz do mnie olga@olgasobieraj.com

Referencje

Co mówią Klienci

Olga zmobilizowała mnie do wzięcia odpowiedzialności za swoją ścieżkę kariery i podejmowania działań ostrożniej, w zgodzie ze sobą. Olga zawsze prowadziła nasze sesje, profesjonalnie, zadawała właściwe pytania prowokujące do myślenia. Jest uważną słuchaczką, zapamiętuje wiele szczegółów - zawsze czułam, że jest w 100% skoncentrowana na naszej rozmowie. Nasze sesje pomogły mi znaleźć motywację i wewnętrzną siłę do sfinalizowania kwalifikacji zawodowych Biegłego Rewidenta i uzyskania awansu na stanowisko Senior Managera. (...)Zdecydowanie polecam Olgę jako mentora i coacha.

Justyna Rawicka

Senior Manager for CFO Consulting, Ernst & Young

Każde spotkanie z Olgą ładowało moje baterię do pełna. Współpraca była dla mnie bardzo owocnym doświadczeniem - miałem okazję wiele się o sobie dowiedzieć. Relacja z Olgą od samego początku opierała się na zaufaniu i jasnych zasadach współpracy. Zaimponowała mi swoją praktyczną wiedzą i doświadczeniem. Szanuję jej etyczne podejście do pracy i zadawanie trafnych pytań. Jeśli zmagasz się z problemami na swojej ścieżce kariery, Olga będzie bardzo dobrym wyborem do współpracy.

Iwona Popowczak

Board Member, Panowie Programiści

Miałam okazję pracować z Olgą (..), ma ogromną wiedzę na temat zachowań i potrzeb klientów, rozumie biznes z wielu różnych punktów widzenia i jest w stanie podważyć obecny sposób myślenia. Olga jest również niesamowitą osobą. Pełną energii, otwartą i bardzo kreatywną, i czuć to od pierwszej chwili. To była przyjemność poznać i współpracować z Tobą Olga. Gorąco polecam kontakt z Olgą Sobieraj, jeśli chcesz przenieść swój biznes na wyższy poziom!

Andrzej Sadecki

Country Sales Director Ikea Poland

Pracuję z Olga w formie regularnych sparingów. Największe wrażenie robi ważność Olgi wzmacniana przez głębokie słuchanie i następnie powtarzanie moich wypowiedzi, które często dla mnie niesłyszalne (...) Mechanizm ponownego wsłuchania się w swoje wypowiedzi jest wyjątkowym doświadczeniem i wielokrotnie uświadomił mi jak czasem leciałam na przysłowiowym autopilocie, powierzchownie dotykając czasem tematów. (...) Szczególnie doceniam kiedy Olga czasem zwalnia moje tempo i „prowadzi do brzegu”przybliżając mnie szybciej do rozwiązań wielu wyzwań. Daje mi przestrzeń na chwilę zatrzymania, refleksji i odseparowania moich emocji od często emocjonalnych reakcji.(...) Polecam Olgę jako coacha, Sparing partnera, twardo stąpającą business woman, ale również spójnego wewnętrznie i świadomego człowieka, widzącego po drugiej stronie przede wszystkim człowieka w jego otoczeniu biznesowym.

Aleksandra Friedel

CEO Unilink

Olga jest dociekliwą, wnikliwą i uważną coachką. Praca z nią jest wyzwaniem polegającym na konieczności zajrzenia w siebie, w swoje racjonalizacje i “powody”, o wiele głębiej niż sami mamy zwyczaj sięgać.(...) Dzięki sesjom z Olgą poczułam się silniejsza w roli liderki zespołu i wyraźniej zobaczyłam obszary, w których mam realny wpływ na kształt organizacji, którą współtworzę. Zyskałam też nowe narzędzia i perspektywy komunikacji, które od razu sprawdziły się jako sprzyjające lepszemu porozumieniu w zespole. (...)